اولتیماتوم رئیس جمهور به مدیران پروازی؛
بوشهری ها /* احسان انصاری - چند دهه از طرح بحث مدیران پروازی می‌گذرد و در این میان با وجود اینکه در دوره‌های مختلفی در این باره داده شده همچنان این معضل پابرجا مانده است. در آخرین روزهای اردیبهشت ماه سال ۱۳۸۳ گزارش تحقیق و تفحص از مدیران پروازی کشور در صحن علنی مجلس شورای اسلامی قرائت شد و حال پس از گذشت بیش از سه دهه این امرهمچنان یکی از معضلات کشور است. تردد این دسته از مدیران در برخی استانها چنان بالاست که مقامات استانی و مردم یکصدا به انتقاد از این رویه پرداخته و نسبت به این ماجرا موضع گرفته‌اند. استان‌های بوشهر و خوزستان از استان‌هایی به شمار می‌روند که بخش قابل توجهی از مدیران آنها جزو ساکنان نبوده و بطور دائم در رفت و آمد هستند.
در واقع حضور مدیران و کارشناسان پروازی در صنایع و شرکت‌های استان بوشهر سال‌هاست به کلافی سردرگم تبدیل شده و مشکلات عدیده‌ای را به جوانان و کارجویان بومی استان بوشهر تحمیل کرده است. گماردن مدیران پروازی‌های در صنایع و دستگاه‌های مختلف بوشهر در شرایطی که این استان نیروهای توانمند و متخصص بومی زیادی دارد که شایستگی تکیه زدن بر صندلی مدیریت صنایع، مناطق آزاد و دیگر بخش‌ها را دارند نوعی بی‌اعتنایی به سرمایه‌های انسانی استان است.
اولتیماتوم رئیس جمهور به مدیران پروازی
در چنین شرایطی مسعود پزشکیان روز شنبه25 مرداد در مراسم افتتاح طرح های نفتی و گازی ایلام که به صورت وبیناری در آن شرکت کرد با اولتیماتوم به مدیران پروازی گفت:« وقت آن است که دست از مدیران پروازی برداریم و مدیران و متخصصان دلسوز و بومی به خدمت گرفته شوند».اظهار نظری که نشان می دهد دولت چهاردهم عزم جدی برای توقف و برکناری روند مدیران پروازی در پیش گرفته است. پیش از این نیز احمد میدی وزیر کار و رفاه اجتماعی نیز در اظهاراتی اعلام کرده بود که« استخدام بدون آزمون ممنوع است و مدیران پروازی در شرکت ها و سازمان‌ها پذیرفته نیستند». وی بر اهمیت انتخاب مدیران ساکن در استان و شهر مربوطه تاکید کرد و افزود:«مدیران پروازی حتی اگر توانمند باشند نمی‌توانند به خوبی مدیریت کنند».همچنین محمد اتابک وزیر صنعت، معدن و تجارت از دستور ویژه برای عدم استفاده از مدیران پروازی در معادن و صنایع مستقر در استانها خبر داده است.
برکناری مدیران پروازی را از بوشهرآغاز کنید آقای پزشکیان!
عزم دولت چهاردهم برای کنار گذاشتن مدیران پروازی قابل تقدیر است اما هنوز جنبه عملی نگرفته است. به همین دلیل نیز اگر رئیس جمهور به دنبال عمل این گفته خود است می بایست برکناری مدیران پروازی را از استانی مانند بوشهر آغاز کند که سال هاست با این چالش مواجه است و بسیاری از فرصت ها و سرمایه های معنوی و مادی خود را به همین دلیل از دست داده است.
حضور مدیران پروازی و ترکیب عمدتاً غیربومی اعضای هیأت مدیره و کارشناسان در صنایع پتروشیمی و شرکت‌های نفت و گاز در قطب انرژی کشور سال‌هاست که به یکی از دغدغه‌های اصلی مردم بوشهر تبدیل شده و در سایه ناکارآمد بودن نظارت بر کارکرد افراد غیربومی، بخش زیادی از نیروهای تحصیلکرده و کارآمد استان بوشهر را از نعمت اشتغال پایدار در صنایع موردنظر محروم کرده است.
صنایعی مهم که بیشتر مدیرانشان، ماده ۴۷ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی مبنی بر جذب ۵۰ درصدی جوانان بومی را نادیده گرفته و تنها به استخدام بخش اندکی از افراد بومی استان تن داده‌اند.
مسأله اما به همین جا ختم نمی شود وموضوع حضور تنها مدیران، اعضا هیات مدیره و کارشناسان نیست و بلکه در گذشته ۴۰۰ کارگر ساده پروازی در پارس جنوبی و شهرستان های کنگان، عسلویه و جم نیز بوده است.
بدون تردید حضور بسیار محدود بخش عمده ای از مدیران عامل شرکت های نفت و گاز و پتروشمی استان بوشهر و گاهی نیم روزی اعضا هیات مدیره این شرکت ها با هزینه های گزاف حمل و نقل و پذیرایی بدون داشتن کمترین بهره وری مصداق بارز تعدی به بیت المال است که در سایه ناکافی بودن نظارت ها همچنان به عنوان حیاط خلوتی برای برخی افراد شده است.
این نوع ناکارآمد بودن نظارت بر کارکرد این مدیران پروازی کار به جایی رسیده که هر کدام از این افراد نه تنها خود کمترین اثرگذاری در ساختار فعالیت های خود ندارند بلکه پای عده ای بازنشسته نیز در قالب مشاور به این مجموعه ها باز کرده و حقوق های هنگفتی به آنها می دهند.
واقعیت این است که نوع مطالبه مردم استان بوشهر دیگر با گفتاردرمانی برخی مدیران استان سازگاری ندارد و از آنها عمل دقیق و اطلاع رسانی شفاف هم راستا با سیاست های دولت چهاردهم می خواهند.
*روزنامه نگار
عکس
