گزارش «رویداد پارس»، از اولویت های شرکت پتروشیمی جم همزمان با سفر پزشکیان
بوشهری ها /رویداد پارس: مدیرعامل شرکت پتروشیمی جم، ناترازی‌های انرژی را عمده‌ترین مشکل اقتصادی در حال حاضر عنوان کرد و بر لزوم شناسایی و رفع این ناترازیها برای تحقق اهداف توسعه‌ای و بهبود معیشت مردم تأکید کرد. به گفته وی تکمیل پروژه های ناتمام و تخصیص اعتبارات لازم از محل صندوق توسعه ملی، یا اعطای تسهیلات از طریق بانک های توسعه ای می تواند راهکاری موثر در این خصوص به شمار آید.
تکمیل پروژه‌های ناتمام
به گزارش «رویداد پارس»، هاشم نجفی اردکانی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی جم، در باره اصلیترین مطالبات و دغدغه های ناتمام فعالین اقتصادی دراین استان گفت: در حال حاضر، بسیاری از پروژه‌ها در استان بوشهر در صنایع بالادستی یا پایین دستی و دیگر حوزه‌های ناتمام باقی مانده‌اند. فعالان اقتصادی این استان از دولت خواستار اتمام این پروژه‌ها هستند تا زنجیره ارزش در این حوزه تکمیل شود. این مطالبه به منظور افزایش بهره‌وری و رشد اقتصادی در استان بوشهر مطرح شده و انتظار می‌رود که با توجه به ظرفیت‌های موجود، اقدامات لازم برای تسریع در اتمام پروژه‌ها انجام شود، قطعاً توجه دولت باید در مرحله نخست به پروژه هایی معطوف شود که از طریق تکمیل آن، مشکل ناترازیها درحوزه انرژی به عنوان یک مشکل حاد در کشور حل شود.
اشتغالزایی و درآمدزایی
او ادامه داد: استان بوشهر به عنوان یکی از مراکز مهم صنعتی کشور، در حال حاضر با چالش‌های جدی در زمینه ناتمامی پروژه‌ها در صنایع بالادستی و پایین دستی و دیگر حوزه‌ها مواجه است. این وضعیت نه تنها به کاهش بهره‌وری و رشد اقتصادی در این استان منجر شده، بلکه به نوعی مانع از تحقق ظرفیت‌های بالقوه موجود در این منطقه می‌شود. نجفی اردکانی اضافه کرد: این رویکرد نه تنها به تسریع در اتمام پروژه‌ها کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به جذب سرمایه‌گذاری‌های جدید و افزایش مشارکت بخش خصوصی در توسعه زیرساخت‌ها منجر شود. مهم‌ترین مشکل موجود در استان بوشهر، به ویژه در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی را مشکلات وموانع وقوانین دست و پا گیر است و از این رو نیاز به اصلاح این قوانین برای تسهیل روند سرمایه‌گذاری و اجرای پروژه‌ها نیازمندیم. در نهایت، انتظار می‌رود که دولت با توجه به ظرفیت‌های موجود و نیازهای اقتصادی استان، اقدامات لازم را برای تسریع در اتمام پروژه‌ها انجام دهد تا استان بوشهر بتواند به جایگاه واقعی خود در صنعت کشور دست یابد. مشکلات قانونی و بروکراسی پیچیده روند دریافت مجوزها و تکمیل لایسنس‌ها را به شدت کند کرده است. هاشمی اردکانی به‌طور خاص به این موضوع اشاره کرده و می‌گوید که این موانع باعث می‌شود شرکت‌ها نتوانند به‌طور کامل از ظرفیت‌های خود بهره‌برداری کنند. در این راستا، فعالان اقتصادی انتظار دارند که دولت با اصلاح قوانین و تسهیل روند دریافت مجوزها، به کاهش موانع موجود کمک کند، همچنین، اتمام پروژه‌های ناتمام می‌تواند به جذب سرمایه‌گذاری‌های جدید و افزایش مشارکت بخش خصوصی در توسعه زیرساخت‌ها منجر شود، از این رو، با توجه به اهمیت صنایع پتروشیمی در اقتصاد کشور، اتمام پروژه‌های ناتمام می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی استان بوشهر و افزایش اشتغالزایی در این منطقه کمک شایانی کند. این اقدام نه تنها به نفع فعالان اقتصادی خواهد بود، بلکه به بهبود کیفیت زندگی مردم این استان نیز کمک خواهد کرد.
به کارگیری نیروهای بومی
مدیرعامل شرکت پتروشیمی جم در رابطه با به کارگیری نیروهای بومی تأکید کرد که استخدام نیروهای بومی به جای نیروهای غیر بومی، قطعاً از مطلوبیت خوبی برخوردار است، این اقدام نه تنها به تأمین رضایت نیروهای محلی کمک می‌کند، بلکه به توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌های نیروی کار بومی نیز منجر می‌شود. او افزود: به کارگیری نیروهای بومی که دارای تحصیلات آکادمیک وتجربی هستند، می‌تواند به بهبود کیفیت کار و افزایش بهره‌وری در پروژه‌ها کمک کند. این رویکرد همچنین می‌تواند به ایجاد اشتغال پایدار در منطقه و تقویت اقتصاد محلی کمک کند، به طور کلی، استخدام نیروهای بومی می‌تواند به ایجاد یک ارتباط مثبت و سازنده بین شرکت و جامعه محلی منجر شود و به تقویت حس تعلق و مشارکت در توسعه منطقه کمک کند. مدیرعامل شرکت پتروشیمی جم اضافه کرد: این رویکرد همچنین می تواند تأثیرات مثبت زیادی بر روی توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه داشته باشد.
مزایای به کارگیری نیروهای آکادمیک بومی
استخدام نیروهای بومی که دارای تحصیلات آکادمیک و تخصص‌های مرتبط هستند، می‌تواند به بهبود کیفیت کار و افزایش بهره‌وری در پروژه‌ها منجر شود. این افراد به دلیل آشنایی با فرهنگ و نیازهای محلی، می‌توانند به بهترین نحو با شرایط محیطی و اجتماعی منطقه سازگار شوند و در نتیجه، عملکرد بهتری در پروژه‌ها داشته باشند. علاوه بر این، به کارگیری نیروهای بومی می‌تواند به ایجاد اشتغال پایدار در منطقه کمک کند. با استخدام افراد محلی، نه تنها فرصت‌های شغلی جدید ایجاد می‌شود، بلکه این اقدام می‌تواند به کاهش مهاجرت نیروی کار به شهرهای بزرگ و حفظ جمعیت در مناطق کمتر توسعه‌یافته منجر شود. این رویکرد همچنین می‌تواند به تقویت حس تعلق و مشارکت در جامعه محلی کمک کند. وقتی افراد محلی در پروژه‌های بزرگ و مهم شرکت کنند، احساس می‌کنند که بخشی از توسعه و پیشرفت منطقه هستند و این امر می‌تواند به افزایش انگیزه و تعهد آن‌ها نسبت به کار و جامعه‌شان منجر شود. در نهایت، استخدام نیروهای بومی می‌تواند به ایجاد یک ارتباط مثبت و سازنده بین شرکت و جامعه محلی منجر شود. این ارتباط می‌تواند به تقویت همکاری‌ها و مشارکت‌های اجتماعی کمک کند و در نتیجه، به توسعه پایدار و متوازن منطقه کمک نماید.
آموزش از دبیرستان و مدارس
به گفته نجفی اردکانی، یکی از راه‌های مؤثر برای افزایش میزان یا نرخ استفاده از نیروهای بومی در منطقه، آموزش آن‌ها از دوران مدرسه راهنمایی یا حتی دبیرستان است. او تأکید کرد که با ارائه آموزش‌های مناسب و مرتبط با نیازهای بازار کار، می‌توان به جوانان محلی کمک کرد تا با مباحث علمی و عملی رشته‌هایی که در منطقه مورد نیاز است، آشنا شوند. وی ادامه داد: این آموزش‌ها می‌تواند شامل دوره‌های تخصصی، کارگاه‌های عملی و برنامه‌های آموزشی باشد که به دانش‌آموزان این امکان را می‌دهد تا مهارت‌های لازم را کسب کنند و با ظرفیت‌های علمی و عملی موجود در منطقه آشنا شوند. به این ترتیب، جوانان بومی می‌توانند با آمادگی بیشتری وارد بازار کار شوند و به تأمین نیازهای صنایع محلی کمک کنند. بعلاوه ایجاد ارتباط بین مدارس و صنایع محلی می‌تواند به تقویت این روند کمک کند، با همکاری نزدیک‌تر بین آموزشگاه‌ها و شرکت‌ها، می‌توان برنامه‌های آموزشی را به گونه‌ای طراحی کرد که به نیازهای واقعی بازار کار پاسخ دهد و دانش‌آموزان را برای ورود به حرفه‌های مورد نیاز آماده کند. وی در پایان ابراز امیدواری کرد، سفر رئیس جمهور و تیم همراه منشاء خیر و برکت برای استان باشد.
عکس
